Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kununu Score / BS
Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kununu Score / BS
Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kununu Score / BS
kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium
kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium
von Personalstatistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d
und anderen Behörden Sie sind die Kontaktperson (m/w/d) für das Personal in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle
und anderen Behörden Sie sind die Kontaktperson (m/w/d) für das Personal in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B
, Altersvorsorge) Erstellung von Personalstatistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d
Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang
und HR Business Partnern bei fachspezifischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 2 Jahre
für das Personalcontrolling und -reporting Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil als Payroll Specialist (m/w/d) : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung
Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationOptimalerweise konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld sammelnDu bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP
des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Selbstständige Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (VEDA) Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z
du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht. Sehr gute
du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht. Sehr gute
Unterstützung vom Eintritt bis zum Austritt Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau
Sie mit: Sie sind lernbereit und verfügen über ausgeprägte ZahlenaffinitätSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit Finanz- oder HR-Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige
und externen Audits Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn
und Erfassung von Personalstatistiken Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sie verfügen über einschlägige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ausgeprägtes Know
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Optimalfall im Gesundheits- bzw. Pflegebereich mit? Dann haben wir das passende
- und Sozialversicherungsrecht. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation. Präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit. Sicherer Umgang mit Excel; SAP HCM-Kenntnisse
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen i.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekauffrau/-mannmehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrungsehr gute Kenntnisse des deutschen Steuer
- und Bescheinigungswesen ab. Sie kooperieren mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen
, Versicherungen und Behörden Operative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise
Betriebs- und Wirtschaftsprüfer Funktion als Schnittstelle zwischen Finance & HR Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Lohn
von neuen Projekten im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B
kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung(en) im Bereich Payroll wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsumfeld Fundiertes Wissen im Lohnsteuer
SAP sowie Kollaboration mit ADP Teilnahme an wöchentlichen Calls mit Kolleg*innen aus Großbritannien (kommunikationssicheres Englisch erforderlich) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
, erstellen Statistiken und kümmern sich um das Bescheinigungswesen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Vorhandene Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse in SAP HCM Gute
von neuen Projekten im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. (Lohn)-Buchhalter/in, Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r
in der Gehaltsabrechnung und sind mit Leidenschaft bei der Sache. Darüber hinaus verfügen sie über eine kaufmännische Ausbildung. Kundenorientierung und ein Servicegedanke sind für Sie genauso selbstverständlich
und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationVorhandene Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungGute Kenntnisse in SAP HCMGute Kenntnisse im Lohnsteuer
sowie Kollaboration mit ADPTeilnahme an wöchentlichen Calls mit Kolleg*innen aus Großbritannien (kommunikationssicheres Englisch erforderlich) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
, erstellen Statistiken und kümmern sich um das Bescheinigungswesen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung(en) im Bereich Payroll wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsumfeld Fundiertes Wissen im Lohnsteuer
mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie verfügen
- und WirtschaftsprüferFunktion als Schnittstelle zwischen Finance & HR Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungVersiert
Analyse und Erfassung von Personalstatistiken Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sie verfügen über einschlägige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
des Personalmanagements Analyse und Erfassung von Personalstatistiken Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sie verfügen über einschlägige Praxiserfahrung in der Lohn
über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie bringen eine fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR (HCM